Junto aos colaboradores, participantes do programa vão atuar em diversos setores da concessionária
Uma janela aberta para um novo tempo de aprendizado para jovens que buscam um futuro de crescimento profissional em Rio das Ostras. Neste mês de maio, a Rio+Saneamento recebeu os aprovados no Programa Jovem Aprendiz, que passaram por um processo seletivo iniciado em fevereiro.
Após participarem de dinâmicas de grupo com o setor de Recursos Humanos e entrevistas com gestores da empresa, agora quatro jovens aprendizes se juntaram ao time de colaboradores na sede de Rio das Ostras e vão atuar nos setores de Gente e Gestão, Operação, Logística e Comercial. Nas demais cidades da Regional Serra Lagos, onde a Rio+Saneamento atua, mais seis jovens aprendizes foram aprovados.
Para a analista de desenvolvimento do setor de Gente e Gestão da concessionária, Taís de Castro, é uma grande satisfação receber esses jovens que entram na empresa cheios de sonhos profissionais e propósito de contribuir com a renda familiar, custear os estudos, além de conquistar pela primeira vez sua independência financeira.
“Estamos muito felizes em recebê-los e espero que conquistem seus objetivos. Com a chegada dos jovens aprendizes também vamos desfrutar dessa energia que eles têm de aprender e prazer de fazer parte do nosso time. A expectativa é de que haja um crescimento profissional e pessoal para cada um deles, e que a primeira experiência de emprego seja bastante proveitosa e agradável”, ressaltou.
Ainda de acordo com Taís, este projeto tem o objetivo de capacitar e inserir jovens no mercado de trabalho, fazendo com que adquiram conhecimentos, sendo aplicados na prática. Eles são acompanhados durante todo o período do contrato pelo Agente Integrador CIEE, que é a escola parceira da Rio+Saneamento.
O jovem aprendiz Otávio Viegas, que agora atua na área de Operação em Rio das Ostras, diz que poder trabalhar em uma empresa com a carteira assinada é muito gratificante, principalmente, por proporcionar novas oportunidades, além da conquista da independência financeira.
“Estou com uma expectativa muito boa e fui muito bem recebido aqui. Agora posso ver o funcionamento de uma empresa pela perspectiva de funcionário, aprender novas habilidades e aperfeiçoar as que já tenho. Além disso, vou fazer novas amizades e, consequentemente, o networking. Com o salário terei mais chances de pagar um curso técnico, pois meus pais não têm condições no momento. Assim vou deixá-los mais tranquilos em relação a isso e os benefícios que a empresa oferece também vão ajudar bastante. Estou apenas no início dessa jornada, mas já tem sido marcante e positiva, e sei que será mais ainda ao decorrer do tempo”, concluiu Otávio, que faz parte do time de Jovens Aprendizes junto com a Maria Eduarda Camilo de Lima (RH), Janaina Souza Furtado (Logística) e Amanda Cândido Romão (Comercial).
Além do salário, os jovens aprendizes contarão ainda com vale-transporte e vale-refeição ou alimentação.
